Μια εταιρία πρέπει να προσέχει το προσωπικό που προσλαμβάνει σε όλο το εύρος της ιεραρχίας…από τον υποθετικά “ασήμαντο” οδηγό μέχρι τον chief - head – super - great – fantastic executive manager. Κι αυτό γιατί όλα μετράνε στο προφίλ που βγάζει προς τους πελάτες της. Ας πάρουμε για παράδειγμα τον τον εκδότη (τι άλλο παράδειγμα θα μπορούσαμε άλλωστε να πάρουμε). Ο βιβλιοπώλης βλέπει αρχικά τον πωλητή του εκδότη – πρώτη εντύπωση- και αφού συμφωνήσουν να συνεργαστούνε βλέπει σε τακτή βάση τον οδηγό του εκδότη. Κι εδώ είναι που θέλω να καταλήξω. Αν ο οδηγός που έρχεται είναι ένας κακομούτσουνος, κακοδιάθετος, ατσούμπαλος άνθρωπος, τότε κατά 90% η εταιρία στην οποία δουλεύει –ο εκδοτης στην περίπτωσή μας- θα έχει τα ίδια χαρακτηριστικά.
Μπορεί να φαίνεται απλοϊκό το συμπέρασμα και χωρίς επιστημονική έρευνα (αυτό έλειπε να κάνουμε και τέτοια) αλλά δοκιμάστε το με τις εταιρίες που συνεργάζεστε. Θα το διαπιστώσετε κι εσείς.
Παρασκευή, Σεπτεμβρίου 21, 2007
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου